Das KompetenzNetz NLP e.V.

Das KompetenzNetz NLP e.V. ist ein eingetragener gemeinnütziger Verein mit Sitz in Kirchentellingsfurt/Tübingen. Die im KompetenzNetz vertretenen NLP-Institute und Trainer sowie Coachs setzen individuelle thematische Schwerpunkte und sind wirtschaftlich eigenständig.

Ziel des KompetenzNetzes NLP ist die hohe Qualität in der Aus- und Weiterbildung von NLP-Anwendern und Coachs. Zu diesem Zweck engagiert sich das Netzwerk für transparente Qualitätskriterien und institutsübergreifende Maßnahmen zur Qualitätssicherung.

Vorstand

  1. Vorsitzende ist Jenison Thomkins, Köln
  2. Vorsitzende ist Sandra Szaldowsky, Berlin
  3. Schatzmeister ist Bernhard Wagner, Münster

Ganzheitliches NLP-Verständnis

Das KompetenzNetz NLP ist einer ganzheitlich-systemischen Sicht des Neuro-Linguistischen Programmierens und Coachens mit NLP verpflichtet. Im Mittelpunkt steht die Stärkung der Eigenverantwortung.  Das  Ziel ist das Finden kreativer Lösungen, die mit der eigenen Persönlichkeit sowie dem sozialen Umfeld verträglich sind.

Umfassende Methodenkompetenz

Alle Netzwerkpartner sind Lehrtrainer sowie Lehrcoachs des Deutschen Verbandes für Neuro-Linguistisches Programmieren e. V. (DVNLP) und vermitteln seit vielen Jahren NLP und Coaching-Know-how. Neben NLP sind sie in weiteren psychologischen Methoden geschult und bilden sich regelmäßig fort. Ihre Berufserfahrungen aus kaufmännischen, kommunikativen oder sozialen Tätigkeitsfeldern sorgen für die hohe Alltagstauglichkeit des vermittelten Wissens.

Integrative Lernkonzepte

Die Aus- und Weiterbildungen der Netzwerkpartner sind gekennzeichnet durch einen lebendigen, ganzheitlichen Lernstil, orientiert an den modernsten Erkenntnissen der Neurobiologie. Das Motto: Lernen mit Begeisterung anstelle verschulter, prüfungsorientierter Wissensvermittlung. Nachhaltige Lernerfolge und der leichte Transfer des erlernten Wissens in die Praxis sind der Gewinn.

Produktive Lernatmosphäre

Zum Ausbildungserfolg der Aus- und Weiterbildungen des Netzwerks tragen insbesondere folgende Merkmale bei:

  • Lebhafte Methoden, die Praxis und Theorie integrieren.
  • Angenehme Lernumfelder mit Impulsen für die persönliche Entwicklung.
  • Individuelle Betreuung vom Infogespräch bis zur Begleitung während des Kurses.
  • Intensive Gruppenarbeit mit maximal vierzehn Teilnehmern.
  • Ausführliche Skripte und Trainingsmaterialien.

Mehrwert durch Netzwerken

Die Teilnahme an einer Aus- oder Weiterbildung der Netzwerkpartner eröffnet zahlreiche Vorteile:

  • Hohe Ausbildungsqualität, gepaart mit NLP- und Coaching-Know-how auf dem neuesten Stand.
  • Vielfältige Methodenangebote, ermöglicht durch individuelle Institutsschwerpunkte.
  • Ein kreatives Lernumfeld, erzeugt durch institutsübergreifenden Dialog.
  • Umfassende Weiterbildungsangebote auch nach Abschluss einer Ausbildung.
  • Überregionale Veranstaltungen wie beispielsweise Fachtagungen und Supervisionen.
  • Die Chance zum institutsübergreifenden Netzwerken und Aufbau von Kontakten.
  • Die Möglichkeit, Institutsrabatte für Veranstaltungen der Netzwerkpartner in Anspruch zu nehmen.

Werteorientierung

Forum WerteorientierungDas wertschätzende Miteinander und der Respekt für unterschiedliche Sichtweisen kennzeichnet Ausbildungsstil und Lerninhalte der Aus- und Weiterbildungen. Die KompetenzNetzpartner erkennen den im Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. definierten Berufskodex an und distanzieren sich von allen Methoden, die Eigenverantwortung einschränken und die menschliche Würde berühren.

Qualitätssicherung

Zertifiziert nach DVNLPZur Sicherung der Qualität baut das KompetenzNetz auf den institutsübergreifenden Austausch in Form von Qualitätszirkeln zur Überprüfung und Aktualisierung der Ausbildungscurricula und Unterrichtsmodalitäten. Das Siegel des KompetenzNetzes bescheinigt diese Qualität. Alle NLP-Ausbildungen des Kompetenz-Netzes sind zugleich DVNLP-zertifiziert.

Hier geht´s zur NLP-Trainer-Ausbildung, unserem aktuellen KompetenzNetz-Projekt!